根据美国咨商会(Conference Board)的加薪预算调查，考虑到劳动市场紧张、通胀飙涨至30年新高，美国企业计划明年为员工大加薪梅州预应力钢绞线价格，平均涨幅达到3.9％，为2008年以来新高，这比咨商会今年4月份对企业进行调查时得到的3%有所增加。

本交易日，投资者需关注英国8月Markit建筑业PMI数据。除此之外，投资者还需关注英国央行通胀报告听证会。届时，英国央行行长卡尼以及其他几位货币政策委员会成员也将就英国当前的通胀状况以及经济前景作证词。

超卓航科于2025年11月28日晚间发布公告称，2025年11月28日，李光平、王春晓、李羿含与湖北交投资本投资有限公司(以下简称“受让方”)签署了《关于湖北超卓航空科技股份有限公司之股份转让协议》(以下简称“《股份转让协议》”)，李光平、王春晓、李羿含将其合计持有的公司18,758,420股股票(占公司目前总股本的20.93%，以下简称“标的股份”)协议转让给受让方。

美国咨商会于11月进行此调查，共访问美国229家公司，范围涵盖各产业梅州预应力钢绞线价格，其中逾半数企业聘雇一万名员工以上。

这突显出企业在争相吸引工人时不得不提高工资，美国劳工统计局的数据显示，从2020年11月到2021年11月，仅小时工资就上涨4.8%，低薪的休闲和酒店业小时工资飙升更高，较去年上涨12.3%。从11月来看，小时工资年增4.8%，连续5个月年增超过4%，相比2020年2月时，薪资增长平均只有3.3%。

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2021年工资涨幅最大的是25岁以下的工人和过去一年跳槽的工人，近一半(46%)的受访企业表示，新员工工资上涨是导致工资预算增加的一个因素。

与此同时，近6个月来工人正以创纪录的速度辞职，钢绞线厂家职位空缺的数量不断超过找工作的工人数量，反过来雇主须以更高的工资和加薪雇用和留住工人，尽管如此，专家仍表示，劳动力短缺可能不会很快缓解。

高通胀也推高了工资，报告显示，约39％的受访企业表示，通胀促使他们做出明年调涨工资的决定，许多企业近日公布财报时也透露，他们已做好明年涨工资的规画，这些企业包括折扣零售商Big Lots、服饰业者Gap与农业设备经销商Titan Machinery等。

美国10月消费者物价指数年增6.2%，为30年来最高增幅。《华尔街日报》的调查则预期，11月的物价指数将再创新高，同比增长达到6.7%，且此前一直坚称物价只是暂时性上涨的美联储官员最近也改口，表示未来一年价格如何表现有新不确定性。市场已预期美联储可能会宣布加快缩债，并于明年春天首次升息。

十多年来最大的加薪还可能不是一次性的，劳动力市场异常紧张可能持续到2022年，因此在此期间薪资增长可能保持远高于4%的水平。

不过，这种转变伴随着风险，更高的工资可能会导致更强劲的支出，由此产生的需求激增可能会导致企业以更快的速度提高价格，这一趋势可能引发一个循环，使通胀保持在令人不安的高水平。因此，虽然美国工人可能会看到他们的工资飙升，但物价会与工资一起上涨，从而降低实际加薪幅度。

美国全国商业经济学协会(NABE)的调查显示，近四分之三的美国经济学家认为通胀要到2023下半年或更晚才会降至美联储2%的目标。

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