近跟央企的一又友凑块儿聊天，越聊越认为施行太扎心。

单元对外说全体降薪12，可实在落到东说念主头上，分辨大得离谱，细致工也就艳丽降了5。

实实被扣掉12的芜湖无粘结钢绞线，全是劳务顶住的职工。 明明干的是样的活，致使劳务顶住的共事累、杂，钱却扣得狠。

办公室、车间里天天齐是诉苦声，大肚子憋屈，吐槽就没停过。 可十分施行的是，嘴上喊着不念念干了、要跑路的东说念主大把，真翻翻这两年的下野记载，果然个实在辞职走东说念主的齐莫得。

大边骂，边照常上班、加班，不是不念念走，是简直走不动。 干这行的齐懂，央企的岗亭大多业强，手段、文凭、教化十足绑在这个体系里。

干了好几年致使十几年，旦离开，之前的蕴蓄基本就空费了，念念转行根底没那么容易，外面的企业用不上，重新启动的资本太，谁也不敢纵欲赌把。 再加上大心里齐了了，预应力钢绞线央企这份使命够清爽、够体面，细致工有编制、有六险二金、退休有保险。

劳务顶住再若何样，也比外面小公司正规、不拖欠工资，这份舒服放在当下，简直太有勾引力，熬着熬着就舍不得放弃了。 干深化还有份牵累和心情在，守着坐蓐、保着供应，看着身边起拼的共事，真到要拍屁股走东说念主的时候，心里也舍不得，总认为不行说丢就丢。 施行的是，到了这个年岁，大多背着房贷、养着孩子、顾着老东说念主，根底不敢裸辞、不敢试错。

普遍加班倒班连轴转，根底没技艺找下、备考，外面的岗亭要么卡年龄、要么卡应届，就算念念跳，也没几条安妥的路可选。 说到底，不是大没特性，是施行压得东说念主不敢动、走不起。

骂归骂芜湖无粘结钢绞线，真要递上辞职信，谁齐得臆想再三。 你们身边有莫得这么的央企一又友？对这种敢怒不敢走的近况，你若何看？评述区起聊聊。