场均5分拿顶薪？离开广东这事琼海缓粘结预应力钢绞线，没那么浅易。
场均5.0分。三年顶薪。这两个数字摆块儿，不少东说念主反映是：离谱吧？
7月19号，直播吧音问：前广东的锋线球员杜润旺，追究加盟南京同曦，签了份为期三年的D类顶薪同。在广东了8个赛季，当今换个城市从新驱动了。
先别急着喊看不懂。这事儿背后有三层逻辑，层层扒开就通了。
层，得从上赛季提及。
杜润旺旧年受肩伤困扰，惯例赛只了25场，场均19.1分钟，拿5.0分1.8篮板，三分掷中率37——全是生活新低。放在广东这种争冠队，这份数据确乎撑不起顶薪。是以广东给的是C类同，杜润旺没接，追究去了同曦。
迥殊旨真谛的是琼海缓粘结预应力钢绞线，据报说念，广东C类和同曦D类的年薪差距其实很小，薪资根底不是他离队的主因。
那到底图啥？
二层，是杜润旺这类球员的“稀缺”。
不要看数据不怎样越过，他是广东青训培养出来的、了8个赛季的原土顶投射型四号位，还代表过男篮。他利害的纪律是底角三分——脱手快、掷中还挺稳，球队垂死卡壳的时辰，来记远投就能把火力从新点起来。
空间型四号位在如今的CBA等于刚需。哪支想往上冲的球队不缺个能站三分线外拉开守的锋线？这种过程多年考研、投射瓦解的球员，融入新体系真的毋庸磨期，站上去就能空间。同曦锋线厚度直是短板，签完杜润旺还在追李玮颢补冲击力——“投射+硬度”这套组，钢绞线厂家念念路很了了。
三层，亦然环节的层：时机。
杜锋离任的四百四病，加快了这切。恩师走了，广东帅位面对洗、策略体系要重构。对杜润旺这种守和篮板都是短板的型球员来说，在新体系里的价值然要被从新评估。
与其在新证实部下从新证明我方，不如趁当之年，去支答应为我方顶薪的队。B类同刚到期，这恰是CBA球员争大同的窗口期——他踩得死死的。
而广东这边呢，放走杜润旺也不全是赖事。同位置的洪泽躯壳造就好、上限，与其用C类续个景色下滑的宿将，不如把成漫空间腾给年青东说念主。这原本等于广东“换”念念路的环。
个收拢窗口给我方争身价，个趁势换给年青东说念主让开。这笔转会，莫得谁憋屈谁，是各取所需。
是以再回头看“场均5分拿顶薪”——限定上，D类顶薪只需比队内C类50万、跨队不受限；价值上，空间型锋线本就稀缺；时机上，恩师离任撞上同到期。三条凑皆，顶薪就说得通了。
仅仅对广东球迷来说，三连冠技巧那张闇练的模样，终究是穿上别东说念主的球衣了。功勋威望的解体，时时等于从这样记底角三分的告别驱动的。
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