文 | 财联社 艳云三亚预应力钢绞线价格
手机号码：15222026333财联社（北京，记者云）讯，5月22日，中国证券业协会七次会员大会在北京举行，会议选举产生七届理事会、监事会。证券协会执行会长安青松新任证券业协会会长，原证券业协会会长陈共炎当选证券业协会监事长，证券业协会会长葛伟平辞职，证券业协会秘书长张冀华升任证券业协会会长，据了解，内蒙古证监局局长陆华将接任证券业协会秘书长职务。
当选会长名单包括王常青、王燕红、杨玉成、张佑君、张纳沙、张冀华、林传辉、周易、孟宥慈、贺青、黄朝晖、曾山、霍达、瞿秋平，其中王燕红、孟宥慈、张冀华为职会长，其他人为兼职会长，杨华辉当选监事长。
中证协官网披露安青松履历显示，安青松，博士研究生，证券从业时间25年。1995年进入中国证监会工作。历任中国证监会上市公司监管部巡查处处长、处长，监管协调处处长，综合处处长，中国证监会北京监管局党委委员、局长助理，中国证监会股权分置改革领小组主任，中国证监会上市公司监管部主任，中国上市公司协会党委委员、会长兼秘书长，中国证监会青岛监管局党委书记、局长，中国证监会天津监管局党委书记、局长兼天津稽查局局长，中国证券业协会党委书记、执行会长。现任中国证券业协会党委书记、会长（法定代表人）。
安青松：工作重心从服务“业务塑造”向更加注重“生态营造”转变
安青松代表六届理事会向大会作了工作报告。报告指出，四年来，在中国证监会的指和行业的支持下，协会引行业坚持守正创新发展，坚持合规风控底线，坚持提升业服务能力，坚持进行业文化建设；聚焦提政治站位，贯彻落实新发展理念；聚焦依靠会员发展，构建共建共治共享平台；聚焦凝聚行业智慧，发挥好业委员会作用，积动行业探索质量发展新路径。
安青松表示，协会贯彻落实新证券法要求，积构建中国特行业自律管理体系，工作重心从服务“业务塑造”向更加注重“生态营造”转变：一是落实资本市场化改革部署，主动作为服务注册制改革，健全保荐承销机构业务规范和执业标准，加强网下投资者行为规范和自律管理，进行业文化建设，夯实行业质量发展基础；二是转变服务方式，积反映会员呼声和关切，维护会员合理诉求和合法权益，动建立行业声誉激励与约束机制，组织从业人员业务培训，建设适应质量发展的人才队伍，引行业共议共商共质量发展，形成促进行业质量发展的合力；三是创新传机制，疫情期间落实“六稳”“六保”，引行业投身脱贫攻坚，发挥业智库作用，组织行业开展研究，动绿证券业务和国际业务发展，丰富行业质量发展实践。证券行业质量发展取得良好开端，行业治理生态初步形成，较好地实现了六次会员大会提出的各项工作目标。
安青松表示，下一阶段协会将持续动行业质量发展，组织行业研究制定质量发展规划和行动方案，助力资本市场发挥枢纽功能；引行业守正创新，健全业务规范促进行业机构归位尽责，增强服务直接融资能力；督促行业履行社会责任，服务国发展战略，持续进行业文化建设，构建良好行业生态；加强协会治理结构、党建和文化建设协同质量发展，提升自律管理质和服务传能。今后协会将一如既往与会员单位携手同行，在贯彻新发展理念中育新机，在构建新发展格局中开新局，共建、共治、共享行业质量发展的美好未来。
以下为中国证券业协会会长安青松在大会上作《中国证券业协会六届理事会工作报告》报告全文：
中国证券业协会六届理事会工作报告
（2021年5月22日）
尊敬的会员代表：
上午好！
我代表协会六届理事会向大会作工作报告，请予审议。
一、行业质量发展迈出重要步伐
四年来，协会遵照六次会员大会提出的“以服务为基础、以自律为核心，以发展为目的”的理念，认真履行“自律、服务、传”职责，坚持稳中求进、规范发展的方针，积引行业探索质量发展新路径，较好地实现六次会员大会提出的各项工作目标，行业质量发展迈出重要步伐。
——规模实力盈利能力实现大幅提升。截至3月末，证券行业共有138证券公司，总资产9万亿元。同时，证券公司业务形态逐渐丰富，由传统的经纪、投行、自营业务，向资管、融资融券、衍生品、场外业务、跨境业务等多元化发展，能够有满足市场参与者的直接投融资需求和交易需求。
——服务实体经济发展取得扎实成。以股票、债券为主的直接融资方式成为实体经济补充资本金和流动、降低融资成本的重要渠道三亚预应力钢绞线价格，银行主型金融体系与资本市场协同发展态势初见成。截至3月末，我国直接融资占比达12.45%。2017年以来，证券公司为5万亿元股票及15万亿元交易所债券融资提供承销保荐服务，为逾3万亿元上市公司并购重组交易提供财务顾问服务。
——合规管理风控水平获得提升。行业逐步形成以《证券法》等法律为核心，以法规规章为底线，以自律规则为向的合规风控体系，合规人员数量稳步增长，合规风控理念入人心。证券公司风险覆盖率、杠杆率、净稳定资金率等指标均优于监管标准。
——社会责任履行成得到广泛认可。行业广泛开展投资者教育活动，共建设国投资者教育基地34；投身脱贫攻坚，截至去年末，102证券公司结对帮扶的307个国贫困县全部实现脱贫摘帽；积参与抗击疫情，助力企业发行“疫情防控债”1652亿元，捐赠物资过5亿元；助力民营企业纾困，发起支民资产管理计划累计规模990亿元。全方位、多角度展现行业履行社会责任的决心和成果，获得社会各界的充分肯定。
——行业文化建设实践呈现良好势头。证券公司围绕“合规、诚信、业、稳健”的行业文化理念，进一步提炼形成各具特的价值观、发展观，将行业文化建设内嵌于公司治理、人员管理、风险管理等各个方面。截至目前，共有116证券公司报送了《证券公司文化建设配套制度和改进计划》，112证券公司更新报送了《文化建设工作进与落实情况》。
——证券金融服务率得到明显提。行业持续强化金融科技赋能，加大在人工智能、云计算、大数据、区块链等前沿科技方面的投入，加速数字化转型；积利用金融科技提供并优化远程开户、在线交易、智能投顾、智能客服等服务，有扩大了证券服务的覆盖面，增强服务能力。在疫情防控中金融科技的应用程度进一步化，有抵御疫情对资本市场和证券业务的冲击，保障了市场的平稳运行。
——跨境金融服务能力获得显著增强。行业主动对标国际资本市场实践，完善证券业务国际化布局，在与国际机构的竞争与合作中，提升跨境服务能力和国际竞争力。截至目前，已有34证券公司获准在境外设立子公司，15证券公司实现H股上市，其中A+H股上市证券公司14。2020年度证券公司境外业务收入占比业已过20%。
四年来，协会伴随着行业共同成长。在证监会的指和行业的支持下，协会聚焦服务行业质量发展，在履行自律、服务、传职责上锐意进取，着力提质增，动工作重心从服务“业务塑造”，向注重“生态营造”转变。
（一）完善自律体系，夯实行业质量发展基础
——贯彻落实新证券法要求，构建中国特行业自律管理体系。新证券法充实、完善了协会职能，提升了协会职责的法定属。去年证监会印发了《关于进一步加强中国证券业协会自律管理职责的意见》，进一步明确和加强协会自律管理的工作职责和要求。协会通过制定自律规则和业务规范、开展评估评价、广示范实践等方式，不断健全行业机构责任体系，提升执业能力，加强正向激励，更好发挥在预期管理上的传作用，引行业机构突出主业、突出合规，突出创新、突出稳健，建设合规、诚信、业、稳健的行业文化，营造既规范有序又充满活力的发展生态，更好发挥协会在行业治理体系中的预防监管作用。
——主动作为服务注册制改革，健全保荐承销机构业务规范和执业标准。一是完善保荐承销业务执业质量及行为的自律规范。配套发布了适应科创板、创业板、新三板改革特点的承销业务规范，动建立中介机构归位尽责、勤勉尽责示范标准和制度体系；建立并购重组财务顾问业务、公司债券业务执业能力的评价机制，广示范实践，引形成市场化激励约束机制；二是建立重大改革举措和监管政策调整的市场、行业影响评估机制，形成了有关创业板改革、设立科创板并试点注册制的评估报告，组织相关业委员会就化资本市场改革、进注册制改革研究意见和建议，增强制度建设与机制设计的有、实践。
——落实资本市场化改革部署，加强网下投资者行为规范和自律管理。一是紧密结合市场化定价机制对投资者的要求，发布《科创板次公开发行股票网下投资者管理细则》，明确投资者行为规范；二是开展网下投资者合规情况自查和自律检查，与沪交易所加强自律协作，强化培训和警示教育，引网下投资者理询价、合理定价；三是积应对注册制改革以来投资者注册数量持续大幅增加的新情况，主动优化注册流程、升注册系统，在把好投资者入口关的同时提升注册率。
——进行业文化建设，促进提升证券公司文化“软实力”和核心竞争力。一是健全行业文化建设规则体系，发布《证券经营机构及其工作人员廉洁从业实施细则》《证券从业人员职业道德准则》等自律规则。借鉴国际金融监管佳实践，发布《证券行业文化建设十要素》；二是将职业道德教育、文化建设相关内容在考试、培训课程中的权重提到20%以上；三是加强行业文化建设理论研究和宣传引，截至目前，60多位证券公司董事长、总经理接受访谈，发表文化建设研究文章102篇。
（二）转变服务方式，行业质量发展环境
——积反映会员呼声和关切，维护会员合理诉求和合法权益。一是动行业创新业务发展，规范非保本收益凭证业务；开展互联网理财账户规范试点，动将互联网理财账户资金纳入三方存管体系；启动账户管理功能优化试点评估；扩大场外期权二交易商试点范围至32证券公司；二是提出取消存管银行客户资金额存放限制的建议并被采纳；三是建议优先给予疫区会员采取单向视频模式开展网上开户业务的资格，并适时在全行业广。目前已允许开户代理机构自主选择单、双向视频见证的非现场开户方式；四是开展行业资本补充自查评估调查并提出12条意见建议，报送证监会并被采纳；五是制定《证券公司脱贫攻坚等社会责任履行情况项评价指标》，对证券公司开展脱贫攻坚工作形成正向激励作用；六是就司法实践中在证券虚假陈述归责、财务顾问执业责任边界、债券承销责任划分等方面涉及行业整体利益的问题，向司法、监管部门反映会员合理诉求，维护会员合法权益；七是向国税总局提出资管产品税收的简易征税、降低税率的建议，在财税【2017】56号文中被采纳；建议出台政策允许永续债利息支出税前扣除，得到认可；八是向银保监会建议允许区域股权市场作为地方商业银行股权登记托管机构的建议被采纳。
——动建立行业声誉激励与约束机制，营造行业发展良好生态。一是进行业文化建设。建立完善从业人员道德风险防范体系，动将文化建设纳入证券公司分类评价，研究建立奖优惩劣工作机制；二是动行业诚信系统建设。促进形成从业人员“一处失信，处处受制”的信用生态，健全从业人员执业信息数据库，引从业人员遵守职业道德、珍惜业声誉、承担社会责任；三是建立从业人员自律管理新机制。发布保荐业务规则，建立保荐代表人名单分类机制，实施动态分类管理，引保荐机构将分类名单作为评价保荐代表人业能力、执业经验、行业声誉、职业道德的重要参考；四是完善中介机构执业质量评价。研究起草保荐机构尽职调查规则、工作底稿指引、保荐承销协议示范文本等自律规则，研究制定保荐机构执业质量评价工作指引；研究网下投资者白名单机制，促进形成市场化声誉激励与约束。
——引行业共议共商共质量发展，形成促进行业质量发展的合力。一是广泛收集行业意见，召开常务理事、监事题会议并形成动证券行业质量发展的九点建议，得到监管部门重视和支持；二是根据注册制改革试点中行业反映的问题，形成题报告《中介归位尽责是实施注册制的关键》；组织投资银行委员会题研究进注册制改革的意见建议，提出提升发行上市保荐质量和发行承销定价能力、完善中介机构责任体系的意见建议；上述两份报告得到监管部门的认同和支持；三是在会刊《中国证券》开设“证券公司董事长谈证券业质量发展”栏，39位证券公司董事长受邀发表真知灼见，在中国证券报版刊登报道，促进形成质量发展的行业共识；四是联合证券日报开展“科技赋能证券行业质量发展”系列宣传活动，展现金融科技应用成果，为行业数字化转型、以科技赋能业务质量发展提供有力支撑和保障。
——组织从业人员业务培训，钢绞线建设适应质量发展的人才队伍。一是建立多层次面授培训体系。增加业能力和职业道德方面的培训内容，试点出“董监”和“投研人才”系列培训项目，打造系统化、模块化、业化的人才培训体系。四年来累计举办培训班近500期，授课近1800门次，培训9万人次、近4000学时，平均满意度99%；二是打造能远程培训系统。优化远程培训系统功能，丰富课程品类，降低收费标准，提升学习体验。四年来累计报名1100万人次、近1800万学时，共有在线课程890门、近1000学时。收费标准降低35%，并出“畅学”服务；三是提升从业资格考试服务水平。根据新证券法、文化建设等客观实际及时调整考试内容，优化考试系统，改进咨询服务。出少数民族地区场考试。四年来共举办证券业从业人员资格考试28次，报考700万科次，合格近250万科次，为行业输送近25万执业注册人员。
（三）创新传机制，丰富行业质量发展实践
一是疫情期间落实“六稳”“六保”。发布《动员证券行业力量 同舟共济抗击疫情》倡议；启动“扬帆计划·证券行业大学生实习”活动；举办两次线上从业资格考试；延后一般证券业务类人员、投资咨询机构相关人员从业登记时间；疫情期间向证监会反映会员单位困难和诉求，取消披露月度经营数据和中期报告涵盖证券公司分类结果、降低2019年度证券投资者保护基金缴纳比例的建议得到采纳。
二是引行业投身脱贫攻坚。发布“一司一县”结对帮扶和“一县一企”产业扶贫行动倡议，为打赢脱贫攻坚战凝聚行业力量。今年2月三亚预应力钢绞线价格，协会获得“全国脱贫攻坚集体”称号；连续9年发布《证券公司履行社会责任情况报告》；组织召开两次资本市场扶贫成果展；联合新华网出“证券行业助力贫困地区脱贫摘帽”系列题；通过一份成绩单、一部记录片、一张扶贫照片、一位扶贫人物、一份县域经济发展报告“五个一”，讲好证券行业扶贫故事，多角度展现行业帮扶成。
三是发挥业智库作用。建立证券基金行业席经济学季度例会制度，搭建市场各方对话交流机制和政府与市场之间的沟通渠道，围绕金融供给侧结构改革、化资本市场改革，资本市场生态等课题进行入分析，提出意见建议。发挥席经济学、分析师在行业内的重要影响力，开展政策宣传解读，做好舆论引，维护市场稳定。
四是组织行业开展研究。组织行业机构开展课题研究340项，建立健全向监管、行政、司法机构反馈行业声音的常态化传机制。2017年至今共刊发《传》281期，发行《中国证券业发展报告》和《中国证券业论文集》8册，发布《中国证券业服务实体经济报告（2020）》。
五是动绿证券业务发展。组织绿证券委员会题研究服务雄安新区绿发展、服务碳达峰碳中和目标行动方案；发布《证券行业发展绿金融蓝皮书（2020）》《ESG发展研究报告》《中国绿债券市场2020年上半年度发展情况分析报告》等。
六是支持行业国际业务发展。发布《证券行业服务“一带一路”建设蓝皮书》；与日本证券业协会签署《中日证券业协会合作框架协议》，联合举办两届中日资本市场论坛。
二 、协会不断提升服务行业质量发展能力
四年来，证券行业质量发展取得良好开端，共建共治共享的行业治理生态初步形成。协会的工作重心向进一步动行业发展环境，畅通传机制，构建良好生态转变，服务行业质量发展能力不断提升，形成了以下工作向和基本做法，归纳为“四个坚持”、“三个关键”。
——先是落实“四个坚持”
一是坚持守正创新发展。引证券经营机构恪守服务实体经济的发展定位，以落实金融供给侧结构改革为主线，主动适应发展更多依靠创新、创造、创意的大趋势，贯彻落实新发展理念，坚持守正创新，动证券业优化业务结构、提升服务质量，为经济创新驱动发展和科技自立自强提供更加多样化的金融工具，着力畅通资本、科技和实体经济的水平循环，着力为实体经济和居民财富增长提供更质量、更加的金融服务。
二是坚持合规风控底线。督证券经营机构提升风险管理水平，健全与其自身发展战略相适应的风险管理架构，实施事前、事中与事后的风险防范、监控与评价，不断完善与注册制相适应的责任体系，重塑和强化证券公司在培育发行主体、询价定价、保障交易、风险管理、投资者适当管理等环节的责任，形成发行人质量、发行价格、发行时机等方面的市场化约束机制，加强自身的声誉风险管理和声誉资本建设。
三是坚持提升业服务能力。支持证券经营机构提升全业务链投资银行服务能力，切实树立以客户为中心的理念，更加注重各业务条线在客户、业务、照、资金、风控等多方面的整合与协同，围绕保荐、定价、承销三大能力，重塑投行尽职调查、增值服务、研究分析、质量控制的业务逻辑，更加注重打造境内外资源良循环机制，增强国际化经营管理能力，建立起一体化、全能型、全业务链的现代投资银行，满足客户全方位、全生命周期的投融资需求。
四是坚持进行业文化建设。督促证券经营机构进形成文化理念、加强组织领、完善工作机制、加强人员管理、优化考核激励、加大培训宣、履行社会责任，将文化建设与公司治理、发展战略、发展方式和行为规范度融合，与业能力建设、人的发展、历史文化传承和党建活动有机结合，促进提升证券公司的文化“软实力”和核心竞争力。
——其次是聚焦“三个关键”
一是提政治站位，贯彻落实新发展理念。在国开启“十四五”建设、迈进建设社会主义现代化国新征程的关键时刻，协会将自觉站位新发展阶段、坚定贯彻新发展理念、主动融入新发展格局，持续动证券行业质量发展；证券行业需要提政治站位，提政府、市场对行业的信任度，增强服务实体经济能力，促进现代化经济体系建设，建立政府、市场和行业良互动的信任基础。
二是依靠会员发展，构建共建共治共享平台。党的十九届四中全会提出了 “共建、共治、共享”的社会治理理念。协会作为证券行业法定自律组织，是动行业实现共建、共治、共享发展的重要平台，应当牢固树立依靠会员发展的意识，通过达成会员共识实施自律管理，通过增进会员共信形成声誉约束，通过协同会员行动提升行业形象，更好发挥自律管理柔监管、预防监管、包容监管的优势，促进提升行业机构的活力和韧，构建行业行稳致远、可持续发展的良生态。
三是凝聚行业智慧，发挥好业委员会作用。业委员会是协会治理、会员自治的重要方式，是行业交流、议事、办事的平台，是反映行业呼声和关切的渠道，是协会引达成会员共识、增进会员共信、协同会员行动的重要抓手。协会要持续完善业委员会工作机制，引委员会务实开展工作，把委员会打造成为行业的智库、创新的手、规范的先手、服务的助手、传的快手，形成行业自我管理、自我服务、自我发展的重要机制。
三 、继往开来开创协会工作新局面
今年是“十四五”规划实施的一年，证券行业迎来了历史机遇，也面临着重要发展关口。在外部环境、宏观经济、市场结构不断变化的情况下，面对资本市场改革新使命、实行注册制新环境、开放新趋势、科技运用新发展，证券行业质量发展，需要在支持创新驱动发展上具有更的适应，在服务构建新发展格局中具有更强的竞争力，在服务实体经济上具有更好的普惠。下一阶段，协会将开展以下工作：
（一）动行业质量发展，促进资本市场发挥枢纽功能
——组织行业研究制定质量发展规划和行动方案。“十四五”是证券行业迈向质量发展的重要机遇期，协会将以学习传达易主席讲话精神为指引，结合落实“十四五”规划，围绕质量发展进一步凝聚行业共识，形成行业质量发展规划和行动方案。
——引行业坚持回归本源、优化结构、强化监管、市场向原则，坚守中介服务、投资银行服务定位，着力为分散不确定跨期配置资源，为新兴产业发现价值合理定价，为绿投资长期低回报创造溢价，为过剩产能退出提金融服务，增强服务实体经济能力。
——引证券经营机构提升财富管理能力，组织行业总结管理型投资咨询业务、基金投顾业务试点，形成示范实践向行业广，配合监管部门进扩大试点范围并建议适时转入常态；组织行业研究探讨投资顾问、养老金制度体系建设，配合进资本市场投资端基础制度改革，增强市场资金供给的长期、多元、业。
——围绕系统搭建场外市场、场外衍生品业务自律规则体系，加强场外市场、场外衍生品业务监测监控，动场外市场、场外衍生品业务发展三个方面服务证券公司场外业务发展。
——加强从业人员自律管理，建立与登记管理模式相适应的自律规则体系，强化从业人员事中行为监测和执业行为画像分析，构建涵盖执业全过程的从业人员诚信与声誉约束机制。
（二）引行业守正创新，增强服务实体经济直接融资能力
——持续动行业合规风险管理体系建设。加强行业对融资融券、股票质押、债券违约、场外配资、反洗钱等领域风险的识别和化解，增强风险预警能力、维护行业秩序，为行业创新发展夯实基础。
——健全业务规范促进行业机构归位尽责。组织行业研究拟定注册制下保荐机构尽职调查工作标准、工作底稿指引、保荐承销协议示范文本、承销业务规范等，加强对投价报告的监测评价，统一执业标准和要求，细化流程、步骤，明确规范保荐机构、保荐代表人及其他参与保荐业务中介机构的责任和义务。
——建立市场化声誉约束机制促进提升执业质量。会同证监会相关部门研究建立投行业务执业质量评价机制，牵头起草执业质量评价规则，对保荐承销机构业务开展、质量控制和公司治理情况进行综合评价。通过建立评价系统实现保荐承销业务及监管全链条、全周期电子档案化；审核监管部门可据此实施分类审核和监管，强化声誉激励与约束。
——适应注册制改革要求进一步规范网下投资者行为。动建立网下投资者名单管理机制，发挥激励约束作用，引网下投资者理投资、价值投资，规范报价、申购行为；加强对网下投资者询价行为的监测监管，依规处理网下投资者违规行为。
（三）督促行业履行社会责任，持续进行业文化建设
——进行业文化建设，构建良好市场生态。协会将持续动行业形成“合规、诚信、业、稳健”的文化理念，以《文化建设十要素》为指引，开展实践评估、职业道德标兵荐展示工作，引证券公司文化建设有落地，发挥典型标杆的引领示范作用。
——动履行社会责任，服务国发展战略。协会将倡行业巩固一司一县结对帮扶成果，接续乡村振兴新使命；引证券公司加强度研究，发挥业智库作用；积引、动、组织行业履行绿责任，开展绿金融业务，加大碳中和经济的理论研究，形成绿金融行动方案，广示范实践，为实现“碳达峰、碳中和30·60”目标作出应有的贡献。
——加强约束执业规范，建立声誉管理体系。协会将制定发布诚信准则、证券公司声誉风险管理相关自律规则，督促证券公司落实廉洁从业相关规定、有管理声誉风险，优化从业人员执业行为培训课程，提从业人员道德风险防范水平，维护行业形象和市场稳定。
（四）加强协会治理结构和能力建设，提升自律服务传能
——规范治理结构，提升自律管理质。通过完善章程等基础规则，不断强化协会自律管理职责，优化治理结构和会员参事议事机制；畅通会员意见反馈渠道，发挥理事会和业委员会作用，积了解行业呼声，反映行业关切，坚持以行业共识为基础制定自律规则；健全协会内部监督机制，强化工作人员规范行使自律管理权力意识和廉洁从业意识，自觉接受外部监督。
——加强党的建设，动党建质量发展。始终把党的政治建设摆在位，认真贯彻落实习近平总书记重要指示批示、党中央和证监会党委的决策部署，加强党对协会工作的领；结合纪念建党100周年，引干部员工开展党史学习，传承发扬党的优良传统；进党建和业务工作有机融合；进支部标准化建设，落实组织生活制度。
——进协会文化建设，增强员工队伍凝聚力。发挥党建对文化的引领作用，加强思想政治理论学习，加强人才队伍建设，进业能力建设；开展协会成立30周年纪念活动；办好“中证协致知讲堂”，打造学习型社团组织；加强与校、研究机构在人才培养和研究课题方面的交流合作；营造协会廉洁文化，营造规规矩矩的上下关系、清清爽爽的同事关系、与自律管理对象的亲清新型关系。
各位代表，今年恰逢协会成立30周年。30年春风化雨、春华秋实。在我国改革开放的伟大历史进程中，证券业应运而生，乘势而发，始终活跃在中国特社会主义市场经济的前沿，坚持守正创新，开拓进取，为资本市场的发展壮大发挥了重要作用，行业自身也在实践中一步一步走向成熟。没有质量发展的证券业就没有成熟发达的资本市场，随着新证券法的实施和注册制改革的入，证券业迎来了发展的重要机遇期，在贯彻新发展理念中育新机，在构建新发展格局中开新局，协会将一如既往与会员单位携手同行，共建、共治、共享行业质量发展的美好未来。
谢谢大！三亚预应力钢绞线价格
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