题：伯克希尔2026年激动信重磅来袭大兴安岭预应力钢绞线厂

　　接下来的基本价值不雅是咱们信奉并逐日勤勉践行的原则声明。

　　去中心化方式

　　咱们寻求秀的不停者来运营咱们的子公司，他们再才华横溢的团队。咱们接收去中心化的方式，在应有的信任基础上赋予其自主权。咱们大适度地减少官僚目的，为咱们的不停者提供立，使其简略不懈地注于我方的业务。行为报酬，咱们盼愿他们在功绩上阐扬出株连感和正直诚信。这种自主权眩惑着了得的东谈主才加入伯克希尔。

　　当我在2018年转任非保障业务董事永劫，那些运营子公司的们皆问了个相似的问题：去中心化方式和他们的职责会编削吗？我向他们保证，我直身处于这种自主权与株连感相结的文化中，并见证了其效果。当有贪图由接近业务、并对其落幕弘扬的东谈主作念出时大兴安岭预应力钢绞线厂，有贪图速率快，依据充分，决心也坚忍。这点不会编削。咱们的实施官们永远不层层应付官僚机构，也不会被动接收致耐久价值受损的短期盈利预期。

　　咱们的去中心化方式是种竞争势，眩惑着那些在自主权中粗犷成长并践诺株连的不停者。伯克希尔须领有体现其原则的者，而不是让原则去稳当个东谈主。

天津市瑞通预应力钢绞线有限公司

　　正直诚信

　　咱们调理伯克希尔正直诚信的声誉，这体刻下咱们的办法、言论和行径保握致。咱们作念出的有贪图调理咱们的文化，调换坦诚透明，并坚守同意。其落幕是，通过齐人好猎的有原则的步履，钢绞线厂家获得而非骄横的声誉。每个行径皆体现了为加东谈主们对伯克希尔的信任而付出的想熟虑的勤勉。

　　25年多来，咱们在每次激动大会上皆会播放沃伦1991年在所罗门伯仲公司国会听证会上的证词片断：“为公司亏钱，我不错辘集；为公司毁伤涓滴的声誉，我将绝不宽恕。”咱们对正直诚信的同意永恒坚忍不移、绝不当协。咱们知谈，正直诚信不是摆放在架子上供你观赏的品性；它是种积的品性，须每天去获得、从头获得并加以调理。

　　咱们会履历生意上的奏效和费力。当咱们失败时，咱们会沉着承认。作念正确的事也意味着矫正咱们的子虚。这面的个很好的例子是，BNSF铁路公司在2025年科罚了与斯威诺米什印安部落社区对于穿越部落地运输原油的耐久争议。激励争议的BNSF有贪图是很久以前作念出的，但现任BNSF层征战了培育根于调换、辘集和尊重的伙伴联系。BNSF承认了曩昔的子虚并谈歉，为罢了互利公约铺平了谈路，使其简略在知足客户需求的同期，在部落地上安全运营。

　　在咱们的各项业务运营中，咱们每天皆会作念出对于如何开展责任的选拔。咱们领终点以十万计的职工，他们品行规矩、诚信正直、坚守正谈。但在职何大型组织中，皆会有少数东谈主未能达到咱们的法式。咱们袭击忍此类步履。旦发生，咱们将温柔、坚决地赐与处理。看管咱们的诚信与声誉是场永不停歇的征途。请省心，咱们将为此矢志不渝、负重致远。

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株连剪辑：陈钰嘉 大兴安岭预应力钢绞线厂

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