8月26日，新华保障发布2026年中期事迹诠释西宁桥梁用钢绞线，营收、保费、净利润、新业务价值等多项中枢方针，在邻接两年基数下陆续创出历史佳绩，并刷新世界500强名次，筹画事迹继续进取向好，于“十五五”开局之年和成立30周年之际，交出了份“实力强、质、基础稳、潜力足”的“全科等生”答卷。
诠释期内，公司杀青贸易收入832.6亿元，同比增长18.9；原保障保费收入1,295.7亿元，同比增长6.9；签发的保障同保障管职事迹达108.7亿元，同比增长27.7；包摄于母公司鼓吹的净利润227.9亿元，同比高潮54；新业务价值约69.2亿元，同比增长11.9。甩手6月末，公司投资范畴1.9万亿元，较上年末增长3.3；上半年年化总投资收益率6.7，同比上升80个基点。
公司瞩目与投资者共享筹画恶果，拟向全体鼓吹派发2026年中期现款股利每股0.73元（含税），统统约22.8亿元，较上年中期派发的现款股利加多9。公司自2024年起已邻接3年在年度分成基础上加多中期分成。上市15年来，公司已累计派发现款股利400亿元。
上述成绩的获取，收成于公司“三个聚焦”的坚毅行。上半年，公司紧扣内涵式、质料发展主题，贯彻落实“以客户为中心、以队伍为根柢、以职工为伙伴”三大计策干线，化“保障+劳动+投资”三端协同发展，纵进业化、市集化、体系化改进，加聚焦强基固本厚植发展根基，加聚焦保障本源铸造中枢势，加聚焦计策狠抓落履行诺，杀青市集竞争力稳步进步，寿险主贸易务价值继续增长，举座业务保持肃穆发展态势。
范畴价值双进步、结构益双化
业务范畴稳中有进。上半年，公司杀青原保障保费收入1,295.7亿元，同比增长6.9；其中，恒久险年期交保费326.1亿元，同比增长27.7；十年期及以上期交保费28.5亿元，同比增长132.1；续期保费884.6亿元，同比增长12.2。
业务价值较大进步。甩手2026年6月30日，公司内含价值3,103.8亿元，较上年末增长7.8；上半年新业务价值约69.2亿元，同比增长11.9。年保费口径下新业务价值率17.2，同比提2.3个百分点。
期交业务继续增长。恒久险年期交保费占恒久险年保费比例为85.2，较上年同期进步20.8个百分点；公司继续动常年期业务发展，二季度十年期及以上期交保费占恒久险年期交保费比例为20.9；续期保费占总保费的比例为68.3，“压舱石”作用雄伟，年业务与续期业务协同发展，共同拉动公司保费收入巩固增长。
业务品性继续。个东谈主寿险业务13个月陆续率为97.5，同比进步1.3个百分点；25个月陆续率为93.6，同比进步1.1个百分点。
个险、银保“双中枢”渠谈阵势充分彰显
个险渠谈范畴、价值进步，队伍成立成炫耀。上半年，个险渠谈杀青保费收入822.2亿元，同比增长13.4，其中，恒久险年期交保费177.1亿元，同比增长24.3，新业务价值同比进步20.6。十年期及以上期交保费创5年来好成绩，保费范畴同比增长133.3。累计新增东谈主力2万东谈主，月均绩东谈主力同比进步16.2，月均东谈主均综产能同比增长31.7西宁桥梁用钢绞线，在队伍范畴巩固的同期杀青产能破裂。
在夯实个险渠谈传统势的同期，公司效力作念大作念强银保渠谈，将该渠谈上升到计策度，确立为公司双中枢业务渠谈之。上半年，银保渠谈恒久险年期交保费创历史同期新，达到146.5亿元，同比增长32；续期保费246.4亿元，同比增长16.0。范畴东谈主力同比增长24，月均期交举绩网点同比增长20.1；月均期交举绩东谈主力同比增长19.8，队伍范畴与业劳动才能量质皆升。
团体渠谈化改进转型。上半年，团体渠谈杀青保费收入近28亿元，同比进步9.9；其中，恒久险年保费同比增长39。政策健康保障业求杀青保费收入10.2亿元，笼罩客户1,700万东谈主。渠谈计策客户数稳步增长，并继续加强科技、绿、普惠等域客户承保力度。
投资范畴、收益双增，“耐性老本”势炫耀
投资实力恒久肃穆。在分析、研判宏不雅经济及老本市集地方基础上，知悉趋势、把抓契机，择机树立质底仓金钱，预应力钢绞线化金钱结构，巩固恒久收益开始。甩手6月30日，公司投资范畴1.9万亿元，较上年末增长3.3；上半年杀青总投资收益575亿元，同比进步27；年化总投资收益率6.7，同比进步80个基点。近三年，公司平均年化综投资收益率达6.4，平均年化总投资收益率达5.8，保持行业秀水平。
以“耐性老本”势服求实体经济。公司入践行“大保障不雅”，充分发达保障资金“耐性老本、恒久老本、计策老本”势，坚毅当好服求实体经济的主力军和可贵金融巩固的压舱石。甩手6月30日，公司服求实体经济投资余额1.4万亿元，同比增长15。
资负两头共写劳动金融“五篇大著述”答卷。上半年，公司劳动金融“五篇大著述”投资余额5,000亿元，同比增长40。其中，科技金融面投资余额2,200亿元，为近1.2万科技型企业提供风险保障1万亿元；绿金融面投资余额1,100亿元，为近6,700绿企业提供风险保障3,100亿元；普惠金融面，营救民营经济、中小微企业发展相干投资余额近460亿元，为3.9万企业提供风险保障1.6万亿元。上半年共开展26个惠民保阵势，累计保额万亿元，笼罩百万东谈主。政保业务累计收缩医疗包袱约3.7亿元；待业金融面投资余额260亿元，鼎力发展养老二、三守旧业务，企职业年金惩处范畴继续扩大，商保年金、个东谈主待业金等业务累计达成新单保费近87亿元。数字金融面投资余额1,000亿元，加速数字化转型，加强数字基础按序成立，进步数字化运营才能。
劳动生态圈继续赋能，AI新质分娩力加速开释
“尊安瑞悦康”五大劳动内涵不休丰富。当今，公司劳动生态体系已笼罩公司个险、银保、团险及互联网客户，触及健康惩处、财税法商、商旅出行等5大域16项中枢劳动；已在寰宇42个城市布局了61个质康养社区；在寰宇及国际共67个城市布局了83个质旅居阵势，为客户提供丰富千般的旅居养老选拔。
公司整境表里质医疗资源，为客户提供笼罩预、就医协助、国际医疗等全周期健康惩处劳动，造“不凡医疗”劳动体系，劳动荟萃笼罩境表里过400医疗机构，为客户提供千般化、业化、体系化的医疗劳动。
“以客户为中心”强化多元产物供给。公司继续丰富贴客户全人命周期的“全、、精”产物体系。在成立三十周年之际，公司充分发达“金钱、产物、劳动”协同势，匠心造多款质产物回馈客户。甩手2026年6月底，公司在销产物共230款。
理赔劳动加速向线上化、智能化、简短化变革，动从“称心”向“体验引”升。2026年焕新自助理赔，杀青一皆理赔类型可线上自助办理；理赔直付病院近300，笼罩25个省及直辖市。上半年，公司累计处理理赔案件237.7万件，计赔付金额72.9亿元；日均赔付1.3万件，日均赔付金额4,020万元。个东谈垄断赔97通过线上提交苦求。
继续加速开释AI新质分娩力，动数字职工体系范畴化落地。上半年，营销智能助手累计自动生成筹画书400余万份，理赔数字职工智能苦求模块日均处理影像件3万件，识别准确率逾99；团险投标数字职工荐射中率由60跃升至90，有赋能业务施策；东谈主力招聘数字职工AI口试已笼罩3,000名候选东谈主，助力东谈主才甄选提质增；95567官数字东谈主劳动大使营救16类保障产物考验与16类线上业务分步指，以多模态交互劳动客户。
立足“十五五”新发展阶段，公司将以劳动国计策、督察东谈主民好意思好生计为根柢想法，化“保障+劳动+投资”三端协同发展，贯彻落实“以客户为中心、以队伍为根柢、以职工为伙伴”三大计策干线，勤快于为客户“保得、保得健康、保得好意思好”。
下半年，公司将宝石稳中求进总基调，纵进业化、市集化、体系化改进，进步公司中枢竞争力。继续造宏大总部，构建全位业务赋能机制，以总部强带动分支机构作念作念强；践行当代营销新理念，造“产物+劳动+场景+科技”度融的综竞争实力；作念强作念大保障本源业务，动恒久交产物和健康险等保障型产物转型；加强投资才能成立，构建宏大的投研体系和投资东谈主才队伍，健全业、肃穆的投资结构与布局，将投资端势转动为市集竞争力和产物诱惑力；入实施AI+计策，加速AI大模子在各域的利用，进惩处与业务的数智化。公司将以敢于竞争、追求不凡的精神，不休立异越，动“十五五”发展细腻开局，为劳动式当代化、劳动金融强国成立孝顺新华力量。
开始：新华东谈主寿圳分公司
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